Birlik Sağlık-Sen'den Mobbing İddiası: Hakaret Davasını Kazanan Hemşireye Sürgün
Birlik Sağlık-Sen, Bornova Devlet Hastanesi'nde çalışan hemşire Şeyda Ezer'in hakaret davasını kazanmasının ardından görev yerinin değiştirildiğini duyurdu.
Mobbing ve Görev Yeri Değişikliği İddiası
Birlik Sağlık-Sen tarafından yapılan açıklamada, Bornova Devlet Hastanesi bünyesinde görev yapan hemşire Şeyda Ezer'in sistematik bir mobbing sürecine maruz kaldığı öne sürüldü. Sendika, Ezer'in bir başka personel ile yaşadığı hukuki süreçte hakaret davasını kazanmasının ardından, idare tarafından görev yerinin hukuka aykırı şekilde değiştirildiğini iddia etti.
Hukuki Süreç ve Sonrası
Ezer'in dahil olduğu dava süreci, personelin maruz kaldığı hakaretlerin yargı tarafından tescillenmesiyle sonuçlanmıştı. Ancak sendika yetkilileri, bu hukuki zaferin hemen ardından gelen yer değişikliği kararının, personeli cezalandırma ve yıldırma amacı taşıdığını savunuyor. Yapılan açıklamada, görev yerinin değiştirilmesinin liyakat ve hizmet gereklilikleriyle bağdaşmadığı belirtildi.
Sendikanın Tepkisi ve Talepleri
Birlik Sağlık-Sen, sağlık çalışanlarının haklarını korumak adına konunun takipçisi olacaklarını ifade etti. Sendika üyeleri ve temsilcileri, yaşanan durumu şu şekilde değerlendirdi:
- Görev yeri değişikliği kararının hukuki dayanağının yetersiz olduğu,
- Yargı kararlarının ardından gelen bu uygulamanın mobbing kapsamına girdiği,
- Hemşire Şeyda Ezer'in eski görev yerine iade edilmesi gerektiği.
Sağlık çalışanlarının çalışma barışını bozan bu tür uygulamaların, kamu hizmeti kalitesini de olumsuz etkilediği vurgulandı. İlgili kurumların konuyla ilgili inceleme başlatması bekleniyor.
